Atelier Diary手を挙げれば任せてもらえる、活躍の機会は誰にも平等。
こんにちは、ayaです。
先日26日、メディア工房自社ブランドOBOKAID’EMによる.GEARS社共同開発タイトル『ニンジャチャレンジ ～スピンキーでござる～』がリリースされました。
AppStoreでは「おすすめ新着ゲーム」に取り上げられるなど、早くも話題を呼んでいます。
今回は、話題の「ニンジャチャレンジ」制作に携わった女性ゲームデザイナーのRikaさんに、ワークスタイルと女性の活躍できる職場について伺いました。
銀行本店部長からIT企業の経営者へ転身——会社の窮地を救ったパイオニア精神
占いコンテンツ事業を核に創業した株式会社メディア工房。現在はゲーム事業をはじめ幅広い分野に事業拡大しています。
しかし創業初期には経営危機も……。
数千万円の赤字を一気に黒字転換したのが、現代表取締役執行役員社長の長沢一男。その逆転劇の要は、決して諦めないパイオニア精神でした。
初めての転職と未経験でIT企業の企画担当へ
こんにちは、RINAです。
今回は入社してまだ4ヶ月のChizuruさんにインタビューしてきました！
前職では接客業を13年経験し、接客業とはかけ離れたIT業界へ転職。
なぜ、転職を決意したのか。
未経験での企画職としてのお仕事について現在の心境や、入ったばかりで見えてくるメディア工房とはどんな会社か聞いてきました。
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メディア工房2016年納会・2017年新年会レポート
新年明けましておめでとうございます。
本年もメディア工房をよろしくお願い致します。
さて、メディア工房では年末に社内で納会、年明けに新年会を開催しておりました！
今回はその様子をお伝えします。
VOYAGE GROUPのCCO青柳氏に聞く！社内の「くつろぎ空間」の作り方・使い方
こんにちは！MAKIです。
この秋から、メディア工房は創立20周年を迎えています。
20周年を記念して、今期はさまざまな企業ブランディングに着手予定。
今回は、その先駆けとして先月から導入している社内カフェ「ATELIER GARDEN」についてご紹介するとともに、導入の手助けをしてくださったVOAYGE GROUPのCCO青柳智士さんをお招きし、社内カフェ導入のメリットとカルチャーづくりについて、当社取締役の長沢匡哲と執行役員管理部部長の長沢和宙とともにお話をお伺いしました！
元大手の編集者がITベンチャーで再就職した理由
こんにちは、RINAです。
今回は産後、再就職でメディア工房を選んだ理由についてインタビュー！
お子さんができたことで、お仕事をあきらめている方はいませんか？
または、小さいお子さんがいて新しい環境でやっていくのに不安に感じてる方はいませんか？
そんな方には是非メディア工房での働き方をご覧いただきたいです。
今回インタビューさせて頂いたのは、メディア工房に入社して1年の小塚さんです。
メディア工房2016年下期全社集会レポート
先日、メディア工房では2016年下期全社集会を実施いたしました。
ATELIER DIARYでは、その様子をお伝えいたします。
全社集会は、半期に一度、社内でもっとも活躍した社員を表彰し称える場です。
新人賞、スピリット賞、MVP賞など、様々な観点から輝かしい功績を残したメンバーにスポットライトがあたります。
未経験入社で上場企業の取締役へ！スーパーウーマンに聞く「女性の働きやすさ」とは
こんにちは、KZです。
「時間の自由、働き方の自由」を求める女性が多い中で、自己犠牲が必要な管理職は合わないと言われており、実際に女性社員が管理職になりたくないという思いは今尚根強いとも言われております。
本インタビューでは、産前産後休業・育児休業を経て、現在も弊社取締役として占い事業部を統括している長谷川取締役に女性が活躍できる職場環境を聞いてみました！
上場企業の取締役としての重圧を受けながら、どのように育児や家事を両立しているのか？
核心に迫りたいと思います！
サービス業→未経験のIT業界へ！キャリアチェンジで見えた「ギャップ」と「メリット」
こんにちは、ayaです。
皆さんは、IT業界にどんなイメージをお持ちですか？
「華々しい」、「スピード感が早くてついていけなさそう」、「オタクっぽい」…。
もちろん、企業によってその色も様々ですが、やはり実際のところは入社してみないと本当の部分は見えてきません。
今回はIT未経験でメディア工房に入社したお二人に、IT業界に入って感じたこと、キャリアチェンジでのギャップについて、対談形式でお話しいただきました。
“ワガママ”で会社をもっと働きやすく！時短勤務のススメ
こんにちは、ayaです。
前回に引き続き、結婚と出産と仕事について、そのリアルを紐解いていきたいと思います。
働く女性たちは、一般に、子どもを産めば（乳母でもいない限りは…）「時短勤務」という道を歩むことになります。
出産により周囲の環境も生活リズムも大きく変わるなかで、その劇的な変化についていけるのか…。
「職場復帰して、これまでよりも能力を発揮できなかったらどうしよう」、
「子ども中心の生活になって、言い訳をしながら仕事したくないな」、と不安に思う方も多いはず。
今回は、時短勤務×企画職として活躍中のhitomiさんにお話を伺いました。